法人職員に対する子育て介護支援行動計画

職員が仕事と子育て・介護を両立させることができるようにするため、次のような行動計画を策定する。

計画期間: 2021年4月1日（木）～2025年3月31日（月）　5年間
行動計画1: 2025年3月までに、当法人の育児・介護休業規定を全職員に周知し利用の促進を図ります。
行動計画2: 2025年3月までに、育児休業者・介護休業者の職場復帰にともない子育て・介護の世話と仕事の両立がしやすいため＜短時間勤務制度＞を全職員に周知し利用の促進を図ります。